刁明听到常山说要把办公室清出来的时候，脸色瞬间扭曲起来，正想着要给他使绊子，把院里的相关工作、文件藏一半留一半交接给他，让他在工作开展受限，能出多少纰漏就出多少纰漏，这样让童清看看，他看中的人是个什么样的能力。
但是心思刚活动起来，他就听到常山说要找童清的协助，心中立即警醒了起来。
当下他可不敢再在童清面前耍花招，把原本就已经十分不好的印象变得更加不堪。
所以他只好咬牙切齿的配合，“好的，常院长。”
常山没心情管刁明的态度如何，他满心思要为中医院的发展出谋划策呢！
更何况痛打落水狗的事情，他也不屑于做。
所以急急忙忙的转身离开。
“小苏，接下来咱们办公室就清净了！”韦医生打完菜和苏云云她们坐到一张餐桌上，兴奋极了。
苏云云点头微笑，她这还没出手呢！
“终于不用像以前一样对她千般忍让了，”冯医生一扫心中的郁闷，“想想以前的日子就憋屈。”
“好了，知道你们高兴，”乔主任出声，“我也高兴，我也终于知道为什么之前每次去找刁明反映王大丫的事情都不了了之，原来根源在刁明那。”
“一个院长和一个科室不能看诊的医生关系这么好，太奇怪了。”苏云云感觉这里边有事情，没有那么简单。
“王大丫嫁的丈夫还是有点能量的，所以很多人都会卖她的面子，所以她才能在医院里横行霸道，”说到这里，乔主任忧心忡忡，“小苏啊，接下来你得小心，谁也不知道王大丫接下来为了反扑会做出什么事情来。”
“我会注意的，”苏云云暗暗记在心间，并对乔主任表达感谢之意。
不过她依然觉得王大丫和刁明之间的关系非比寻常。
且王大丫和之前的吴荷不同，她不是本地人，没有人可以借势，所以能力有限，而王大丫要是心存坏心，破坏力必然会十分惊人。
所以以后她会注意，必要时率先发起攻击，抢占先机。
虽然心中有数，但苏云云依然把看诊放在首位，每天跟在乔主任的身后学习，遇到不清楚的地方，如果乔主任有空闲，就会快速询问解答心中的疑惑，如果没有空闲，她就会把问题带回家，询问杜老。
每当这个时候，蒋玲玲也会跟在她旁边仔细聆听，从中受益不少，在校学习方面也如鱼得水，成绩节节拔高。
于兰她们三人向蒋玲玲请教学习秘诀。
“你们得有一个小姑子，然后还有一个教授干爹，接着我才能告诉你们学习秘诀。”蒋玲玲十分得意。
“啊！”于兰三人闻言惊叫了起来，这个条件她们可没有。
“咱们虽然没这样的条件，”高秀雨眼睛一转，“但是我们有你。”
“就是，”高倩云一把握住蒋玲玲的双手，“我们三个的学习接下来就靠你了。”
……
韩森在因为初到京城部队，军衔职务是团长，年龄又这么年轻，很多老资历的人都不服他，纷纷对他提出挑战。
但是韩森一点也没有放在心上，反而是稳扎稳打，先是摸清了每个下属的优缺点，然后统一通知他们，接受他们的挑战，而且是车轮战。
他的那些下属摩拳擦掌，非常不屑，更加觉得韩森太过狂妄，竟然敢统一应下挑战，就不担心车轮战之下会出现体力不支的情况吗？
韩森没管他们的想法，直接安排团里的士兵集体观战，主打的就是让他们近距离观摩，从中有所感悟，但是这个安排却让他的下属更加嗤之以鼻，这韩森丢人要丢到姥姥家都不自知。
不过他们才不去提醒，年轻人啊，不摔个跟头，是不知道自己几斤几两重的。
所以当掉以轻心的下属们在和韩森对战的时候，纷纷惊掉了下巴，从轻视转成重视，进而进化成佩服。
这人年纪轻轻的能当上团长，真的是有他自己的两把刷子。
因为他在和每个人对战时，都能快速掌握别人的命脉，结束战斗，并直接让下一个人快速上场，没给自己留出喘息的时间。
而所有人在挑战结束后，他竟然只是微微喘息，没有出现大汗淋漓、体力不支的情况。
这不别的团长看到韩森的状态，立刻上场要求和韩森对战，韩森二话没说就和别人对战了起来。
虽然和别的团长对战耗时长一些，但是韩森也依然赢得了对战。
然后就见到依次有人上前和韩森对战，一旁观战的士兵见状均为韩森担心不已，认为别人不顾自家团长轮番对战，体力受损，别人还没眼色的上前欺负他占便宜，太没有武德了。
可是见到韩森没有拒绝，反倒赢得胜利，直接欢呼雀跃起来，大喊着团长威武。
一旁观战的政委以及首长们看到后纷纷点头，在部队，实力是第一话语权，有了实力说话才有分量，韩森经此一战，就能把对团队的管理话语权牢牢的掌握在手里。
而且这韩森不止是战斗力爆棚，还是高学历人才，从军校毕业，谋略过人，另外他还很低调，背后有靠山却从来不提，媳妇儿又是提供了2次药房方给部队，帮助士兵受伤后快速康复，部队领导们对她的品性赞叹不已。
所以他们京城部队能得到这样的人才，真的是如虎添翼。
韩森经过这一战后，下属和士兵对他的命令绝对服从，令行禁止。
于是韩森和政委配合默契，制定了一些列快速提升士兵的战斗力的方案，并快速执行，很快他所带领的团队的战斗力就在所有团队里一骑绝尘。
其他团队看着眼热，闹着让首长请韩森共享提升方案，说要共同进步，不能让韩森的团队独美于前。
这个行径被韩森所在的团队大骂不要脸，说他们不知道自己努力，就知道捡现成的。
但是韩森却不在乎，二话没说就把提升方案拿了出来，让其他团队感激的无以附加，再三感谢后便拿着方案回去快速执行了。
面对自己团队脸上担忧的神态，韩森开口告诉他们，“他们拿到的是咱们用过的，战斗力提升到什么程度，你们又不是不清楚。”
“可是这样大家都会在同一个水平线上，我们的优势就没有了。”有个人说道。
“想保持优势很容易，”韩森从桌上拿出一沓纸张递给他们，“你们互相传看，这是咱们训练升级版。”