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第201章 每月产生两个幸运儿!(1 / 1)

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李逊笑了笑,说道:“我没有管理过公司,但之前工作的时候,也观察过其他公司的事情,发现老板只管控大方向和公司大事情,其他方面的事情,保证足够的精力基础上再进行了解,稍微重要的事情,公司的事情很多,若什么都想要知道,想要去发表想法,就会干扰很多事情。”

杨梓琪白了他一眼,哼道:“你这是为懒惰找借口,若对公司的事情不知道,不熟悉,怎么制定公司发展战略和计划,那些重要的事情做出的决定,只怕也会偏离实际,甚至是空中楼阁,我觉得你要学习如何管理一家公司才行。”

“那肯定是不行的。”

“啊?”

“我现在成立了两家公司,若只学习管理一家公司,那还不如不学习,而且,要不了多久,我还会成立第三家公司,第四家公司,所以,我肯定是没有足够多的时间和精力去管理公司,指不定,连相对重要的事情,我都没有时间去了解。”

“逊哥,你为什么要成立很多公司,这步子迈得太大了,可不是好事。”

杨梓琪纳闷不已。

李逊想了想,现在各方面还没有上轨道,说太多,他也说不清楚,而且,也会给她带来困扰,便笑着说道:“只是一些目标想法,现在不会一下子成立太多的公司,当然,以后可能会换个形式,不一定非要自己成立公司。”

他只要把控住迅麒投资公司,以此为航母旗舰,投资各行各业,占据股份也是可以,由投资管理方面的团队进行跟踪和管理,那也是一种手段和方式。

八字没一撇,他认为把当前迅麒投资公司和远航投资发展公司运作起来,后面的事情就会变得比较简单了。

二十分钟后,袁慧莹来了,还带着林崇过来。

“李总,你还真吃得优哉游哉的,我这边忙得屁颠屁颠的。”

袁慧莹看着李逊,板着脸抱怨了一句,然后看向杨梓琪,冷冰冰的脸上浮现了笑容,打招呼说道:“妹子好啊!”

两人是初次见面。

她这是对李逊一点都不客气,对杨梓琪态度却截然不同。

杨梓琪笑着回应道:“袁总晚上好,我早就听逊哥说起你了,说你能力出众,公司有你在,他轻松许多,还能回家那么多天时间,一点都不担心你这边搞不定公司的问题。”

“这可不是我想要的赞美,累死个人,我这几天都瘦了不少。”袁慧莹娇哼道。

林崇手上提着公文袋,精神奕奕,穿着西装革履,与之前相比,气质都变得不一样了,让李逊无比诧异,才一段时间不见,连精气神都发生了变化。

“逊哥,嫂子,没打扰你们吃饭吧?”

林崇笑着说道。

“没,我以为只有袁总一人过来,没有点那么多菜,你看看菜谱,再点几个菜。”

林崇点点头,也不客气,说道:“好啊。”

李逊和杨梓琪重新换了一张桌子,所以桌上只有茶水,现在重新点菜上菜,两人陪着他们吃点。

袁慧莹给林崇一个眼神示意,说道:“给李总看看公司的资料,等我们吃完了,再讨论一直没有做出决定的事情。”

林崇从文件袋里,拿出了厚厚一沓资料,递给李逊说道:“逊哥,你先看看,这些是比较重要又比较紧急的事情,不太紧急的事情,暂时还可以缓一缓。”

李逊接过资料,说道:“这么多,今晚不打算让我好好休息放松啊。”

袁慧莹说道:“公司星期一市场交易部就正式运作了,只有明天一天时间准备,你想好好休息也得等到下个星期六日了。”

林崇深以为意地点了点头,说道:“这段时间,袁总这边陆续招聘了不少员工,各个部门的经理或主管已经到位了,这些部门的职能已经在运转了,但市场交易部,昨天用十万元进行测试了迅麒交易管理系统,也发现了一些问题,已经反馈给软件开发公司进行升级和改正。”

袁慧莹在旁边解释说道:“这些资料,有公司目前的基本介绍资料,也有这段时间,各个部门运转中反馈存在的问题,更多的是市场交易部现实存在的问题,你先看看。”

这时,服务员送上来了先前李逊点的饭菜,两人也不客气,直接吃了起来。

李逊开始翻看那厚厚的一叠资料,拿起上面的一份浏览起来,这是公司最新的资料,从公司组织架构,部门构成和职能,各岗位人员名单和基本信息,这段时间公司运作的开支情况。

杨梓琪则陪着二人闲聊着,话题比较轻松。

二十分钟后,李逊快速浏览了资料,有些资料他没有细看,但特别是关于市场交易部的事情,不管存在什么样的问题,都是围绕如何谨慎又更加有效的买入目标股票,还能保证投资稳健,不会轻易出现亏损。

拥有紫色波浪线神奇能力,他完全不用在意如何分析,如何挑选目标股票,可以这样说,整个迅麒投资公司,最轻松的岗位,就是市场交易部的交易员。

甚至比保安前台的工作还要简单和轻松。

买操作软件买卖键,每天的工作,就是点点鼠标,敲击键盘,无比轻松,只要会操作电脑的人,教一教股票软件界面,简直比做流水线的工作还要轻松容易。

他这边每天提供目标股票的买卖区间价格,剩下的事情,就是交易员,在明确的交易指令之下,操作股票的买卖。

多么简单,多么轻松。

这样的工作,每个人都愿意,所以,李逊之前对招聘交易员的唯一要求,就是大学毕业生,刚毕业的人,只要对投资领域有兴趣的人,都可以招聘进来。

公司的待遇方面,与同行业交易员的薪资福利差不多,不过提成方面,却比较少。

他这边的浮盈率会无比夸张,若提成点数很高的话,简直就是送钱给这些不用动脑子的人,那还不如招聘那些文化程度不高的人,那样的话,还能打救几个家庭。

袁慧莹对于李逊特意要求招聘交易员的条件,应届毕业生,无条件服从管理,而且,市场交易部的交易员,将会是流动性非常大的工作。

一旦出现违规公司交易指令,超过两次,直接辞退,每个月,操作账户的浮盈业绩垫底的两个人,调配到公司其他部门或岗位,不接受安排的话,直接辞退。

业绩滚动,每个月肯定会产生两个幸运儿。

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